SEMINARIO: EL RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA
MODALIDAD: semipresencial (aula virtual de UIMP Granada y jornada presencial en Jaén)
FECHAS CURSO: Desde el 12/01/2018 hasta el 21/01/2018
HORAS: 20
OBJETIVOS
Conocer la regulación del recurso especial que se lleva a cabo en la fase de seleccion del contratista y adjudicación de los contratos ya que el prolojo cumplimiento de las garantias legales establecidas permitirá un proceso de contratación más equitativo para todas las partes.
DESTINATARIOS
Funcionarios de Administración Local que desempeñan labores públicas y personal al servicios de empresas publicas o del sector privado que colaboran habitualmente con las Administraciones públicas, abogados y resto de interesados en la materia.
RESUMEN
El Seminario abordará una cuestión de máxima actualidad como es la entrada en vigor y la incorporación en España de las nuevas Directivas de la Unión Europea sobre contratación pública (2014/23/UE, 2014/24/UE y 2014/25/UE, de 26 de febrero de 2014).
Con esta normativa, la Unión Europea ha dado por concluido un proceso de revisión y modernización de las vigentes normas sobre contratación pública, que permitan incrementar la eficiencia del gasto público y facilitar, en particular, la participación de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en la contratación pública, así como permitir que los poderes públicos empleen la contratación en apoyo de objetivos sociales comunes. Asimismo, se hacía preciso aclarar determinadas nociones y conceptos básicos para garantizar la seguridad jurídica e incorporar diversos aspectos resaltados por la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea relativa a la contratación pública, lo que también ha sido un logro de estas Directivas.
De todas estas novedades legislativas el presente seminario se quiere centrar en la regulación del recurso especial que se lleva a cabo en la fase de selección del contratista y adjudicación de los contratos ya que el prolijo cumplimiento de las garantías legales establecidas permitirá un proceso de contratación más equitativo para todas las partes
Para inscribirte en el seminario, clic AQUÍ
Si tienes dudas, escribe a formacion@uimpgranada.es
JORNADAS: LA GOBERNANZA URBANA Y EL DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE E INTEGRADO
JORNADA PRESENCIAL EN LA SEDE EN GRANADA DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENÉNDEZ PELAYO, HOMOLOGADAS POR EL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON 0.20 PUNTOS
El desarrollo urbano sostenible e integrado, que entiende la intervención en la ciudad como una actuación global que permita una mejora duradera en las condiciones económicas, físicas, sociales y medioambientales en el medio urbano mediante la incorporación de todos los agentes y tomando en consideración todas las escalas territoriales (barrio, ciudad y entorno metropolitano) tanto al corto, medio y largo plazo, se presenta como una solución que viene siendo impulsada en el ámbito de la colaboración intergubernamental por los Estados miembros de la Unión Europea con el apoyo de las instituciones comunitarias.
Para avanzar en la senda trazada es preciso caracterizar y hacer visibles los parámetros clave que lo posibiliten. A ello quiere contribuir URBAN-RED, aunando los esfuerzos y conocimiento experto de los grupos de investigación que forman su equipo para, consolidando sus líneas de investigación anteriores, sentar las bases para la cooperación permanente y avanzar en la investigación conducente a los retos que han quedado planteados. La finalidad de la red no es otra que impulsar las actividades de investigación que ya vienen desarrollando los miembros del equipo, todos ellos con reconocida especialización en materia de desarrollo urbano con trayectorias científicas consolidadas, planificando actividades conjuntas.
MODALIDAD: presencial/ 14 horas
INSCRIPCIONES: hasta el 20 de noviembre
FECHAS CURSO: 23 y 24 de noviembre
Para conocer detalles del programa, conferencistas y horarios, clic AQUÍ
PARA INSCRIBIRTE Y PARTICIPAR, CLIC AQUÍ
EXITOSO SEMINARIO DE TRES DÍAS EN GRANADA SOBRE EMPLEO PÚBLICO
LAS NUEVAS FRONTERAS EN LA GESTIÓN DEL SECTOR PÚBLICO: EMPLEO PÚBLICO, ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS
Durante los días 23, 24 y 25 de octubre, la sede en Granada de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, desarrolla esta actividad de carácter presencial que tiene como objetivo fundamental construir un espacio de debate y reflexión en torno a la articulación de un modelo alternativo para el empleo público y para las organizaciones administrativas, coherente con el paradigma de Estado del Bienestar y dentro del contexto explicativo de las transformaciones del Estado derivadas de los cambios acaecidos en los últimos años, insertando en dicho contexto el fenómeno de la reestructuración del sector público y la necesidad de encontrar nuevas fórmulas para la prestación de servicios públicos.
En la presentación de las jornadas ha participado el Director de UIMP Granada, Dr. Federico Castillo Blanco, quien en compañía de D. Jesús Montoya Gualda en representación del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Granada (COSITAL Granada), en su calidad de colaboradores del Seminario, han presentado las jornadas de trabajo a los cerca de 40 asistentes.
la primera conferencia ha sido impartida por Dª. María José Rodríguez Ramos. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla, quien ha expuesto sobre la temática «EL MODELO DE EMPLEO PÚBLICO ESPAÑOL».
Las mesas redondas y conferencias sucesivas que serán impartidas por un elenco de expertos/as en la materia, versarán sobre la necesidad de contar con un sector público que desarrolla funciones estratégicas de articulación, cohesión territorial y progreso social y económico sostenible en un espacio económico altamente competitivo es una condición ineludible para nuestro país dadas las carencias que todavía presenta, en muchos de sus territorios, en términos de desarrollo nuestro país en el contexto europeo.
Siendo las Administraciones organizaciones cuyo recurso más preciado son las personas, cualquier reforma coherente que se plantee debe incluir medidas de calado en todo lo concerniente al empleo público asumiendo que son medidas a largo plazo que tardarán años en ser plenamente efectivas.
